tianhejuwei 发表于 2018-1-15 14:27:20

组工干部应该提升几种能力


面对经济发展新常态、从严治党新常态和改进作风新常态,组工干部要提升运用政策、知人善任、分析研究、文字表达和改革创新“五种能力”。一要提升运用政策能力。要把握大局、分清大势,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要找准组织工作的定位和切入点,增强围绕中心、服务大局的自觉性、主动性和有效性。要争当“政策通”,熟悉党的路线、方针、政策,在实际工作中贯彻落实;掌握组织人事制度规定,在具体工作中运用执行;二要提升知人善任能力。组织工作的核心和关键是选好干部、用好干部,组织部门要当好党委的参谋助手,组工干部就要提高考察识别干部、选拔任用干部和监督管理干部的能力。要注重平时考察考核,在急难险重工作中识别干部;要把好干部选出来用起来;要从严管理干部,教育引导他们依法依纪依规做人办事、履职尽责。三要提升分析研究能力。要能够从日常工作中、与党员干部沟通交流中、联系服务群众活动中捕捉信息、发现问题,要善于从广大党员干部干事创业、带领群众增收致富中挖掘亮点、培育典型,要不断从干部教育培训、选拔任用、监督管理,基层党组织建设、人才工作等组织工作各项重点任务的落实中总结经验、升华水平。四要提升文字表达能力。撰写组工信息既要讲清事件、点明主题,又要概括做法、总结经验,使每一篇信息具有借鉴推广的价值;起草文稿既要引经据典、有政策法规依据,又要务实有效、结合实际工作,做到理论指导性强、实践可操作性强,使每一篇文章具有经世致用的深度。五要提升改革创新能力。结合深化干部人事制度改革,提高开拓创新能力,不断培养创新意识,主动研究新事物、接受新观念、形成新思维,跟上形势的发展;不断增强工作的创造性,以敢为人先的勇气和崇尚科学的态度,把管理学、人才学等现代知识和先进技术运用到组织工作中去,积极推进组织工作创新。
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